「働きがいのある会社」とは？

「働きがいのある会社」を目指す経営① 　ｽﾀｯﾌｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ2006年12月号より
  • Great Place to Work モデルの定義

    「働きがいのある会社」とは、従業員が所属する会社とその経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働く仲間と連帯感が持てる会社。
    　
  • フェデックス　
    皆で共有している価値観　６つ
    人間性に関するもの、仕事の遂行に関わるものが多い。　
    • People（人）
    • Service（サービス）
    • Innovation(革新)
    • Integrity（誠実）
    • Responsibility(責任)
    • Loyalty(忠実)

    経営哲学
    　　People（人）、 Service（サービス）、Profit（利益）
    　　従業員を大切にすれば、顧客へのサービスが高くなり、ひいては会社に利益をもたらす。