「働きがいのある会社」とは?


「働きがいのある会社」を目指す経営@  スタッフアドバイザー2006年12月号より
  • Great Place to Work モデルの定義

    「働きがいのある会社」とは、従業員が所属する会社とその経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働く仲間と連帯感が持てる会社。
     
  • フェデックス 
    皆で共有している価値観 6つ

    人間性に関するもの、仕事の遂行に関わるものが多い。 
    • People(人)
    • Service(サービス)
    • Innovation(革新)
    • Integrity(誠実)
    • Responsibility(責任)
    • Loyalty(忠実)

    経営哲学
      People(人)、 Service(サービス)、Profit(利益)
      従業員を大切にすれば、顧客へのサービスが高くなり、ひいては会社に利益をもたらす。