自分と未来は変えられる！
みずから変化をつくりだせ！

情報を知識に転換し、その知識を行動に具現化することこそ、マネジメントの役割だ。

マネジメントは、「なぜ」必要なのか、
「何を」行うのか、
「いかに」行うのか。

もはやマネジメントは専門的な技能ではない。一般教養になりつつある。
一般教養とは、自らの役割を果たすために知っておかなければならないことである。

「チェンジ・リーダーの条件」
　ピーター・F・ドラッカー
　ダイヤモンド社刊