- どっちが相手のゴールかわかっているのは11人中でわずか4人。
- 勝負に関心があるのはわずか2人。
- 自分のポジションと役割がわかっているのも2人だけ。
- 11人中9人は敵より自分のチームメイトに対抗意識を持っている。
サッカーに置き換えてみるとこの調査結果が意味することが理解しやすいと思う。
ゲームにならない状態である。 これが23000人の「声」
サッカー型組織を目指す。何が一番重要だと思いますか?
自分の目下の課題と、チームや組織の目標との間に明確な見通しを持ててる人 5人に1人
主要産業の主要職能に従事する米国内の常勤従業員23000人を対象とした調査結果。
(ハリス・インタラクティブ社 調査)
サッカーに置き換えてみるとこの調査結果が意味することが理解しやすいと思う。
ゲームにならない状態である。 これが23000人の「声」
サッカー型組織を目指す。何が一番重要だと思いますか?